Assistant ressources humaines F/H

Description de l'entreprise

Depuis 1976, Daunat régale le quotidien avec des recettes savoureuses et gourmandes. Une histoire qui se construit chaque jour avec nos 1600 collaborateurs, véritables acteurs de nos valeurs de curiosité, engagement, exigence et simplicité.

Si vous avez envie de progresser en étant acteur de votre parcours, si le plaisir d'être ensemble vous anime et si vous aspirez à faire toujours mieux dans un environnement stimulant, votre place est parmi nous…Ici tout commence en équipe !

Description du poste

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons pour notre usine DAUNAT Picardie un Assistant Ressources Humaines (F/H).

Vous travaillerez auprès  d'Aurélie (gestionnaire paie) ,  d'Ophélie (chargée de missions RH), d'Aurélie (infirmière), d'Amandine (alternante GPME) et d'Hélène (RRH) ; une équipe dynamique et accueillante.

Compétences mises en œuvre :

• Assurer  la gestion des temps et activités (kelio)
• Assurer la gestion administrative quotidienne (factures, suivi commandes...)
• Gérér les contrats de travail temporaire (transmission des commandes quotidiennes, établissement des badges...)
• Mettre à jour les tableaux de bords RH correspondant aux missions (suivi mi temps...)
• Participer au déploiement du plan de recrutement des saisonniers et étudiants (sessions de recrutement, DUE, dossiers d'aide à l'emploi, dossiers du personnel, profils kelio, documents d'accueil et d'intégration des collaborateurs, réponses aux candidats...)
• Gérér l'organisation des vestiaires (fichier excel, clés...)
• Participer à la gestion administrative du plan de développement des compétences
• Assurer le back up de la gestionnaire de paye et de la chargée de missions RH

Cette liste n'est ni exhaustive, ni limitative, d’autres missions peuvent être proposées en fonction de l’évolution et de l’organisation du service et de l’entreprise.

Un parcours d'intégration et de formation est prévu à la prise de poste.

Poste évolutif sur un statut d'AM.

Ce que nous proposons :

Rémunération et avantages sociaux :

• Salaire de base évolutif avec la montée en compétences et la prise de responsabilité : SMIC +5% à 20% ​
• 13ème mois (selon ancienneté)​
• Prime d’ancienneté : 3% au bout de 3 ans.​
• Intéressement​/participation
• Assurance Frais de santé et prévoyance avec prise en charge partielle par l’entreprise​
• Avantages CSE (chèques vacances/saison/Noël…)

Profil recherché

Rigoureux et dynamique, vous êtes à l'aise avec les chiffrres et aimez travailler en équipe. 

Niveau minimum demandé : Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors rejoignez-nous !

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