Responsable Développement Durable (F/H)

L'entreprise

Depuis 1976, Daunat régale le quotidien avec des recettes savoureuses et gourmandes. Une histoire qui se construit chaque jour avec nos 1600 collaborateurs, véritables acteurs de nos valeurs de curiosité, engagement, exigence et simplicité.

Si vous avez envie de progresser en étant acteur de votre parcours, si le plaisir d'être ensemble vous anime et si vous aspirez à faire toujours mieux dans un environnement stimulant, votre place est parmi nous…Ici tout commence en équipe !

Description du poste

En lien étroit avec les équipes du siège, les sites industriels et les différentes directions métiers, vous pilotez le déploiement de la stratégie Développement Durable du Groupe, accompagnez les équipes dans sa mise en œuvre et mesurez les progrès réalisés.

Sous la responsabilité de Laurence, Directrice qualité Groupe, vous intégrez une équipe dynamique et engagée. Vos principales missions seront de :

1. Déployer la stratégie Développement Durable du Groupe

• Continuer la déclinaison de la stratégie Développement Durable en une feuille de route opérationnelle,
• Identifier et piloter les leviers d’amélioration de la performance sociale et environnementale du Groupe.
• Accompagner les sites industriels et les directions métiers dans la réduction de leur impact environnemental et la valorisation de leur contribution sociétale.
• Porter et valoriser les engagements du Groupe auprès des collaborateurs, des clients (GMS et RHD) et des partenaires externes.

2. Animer et piloter la démarche Développement Durable

• Piloter et animer le Comité en place: suivi des plans d’action, coordination des contributeurs et mesure des avancées.
• Accompagner les directions et les sites dans l’intégration des enjeux de Développement Durable à leurs activités.
• Sensibiliser et former les collaborateurs en interne aux enjeux afin de favoriser l’appropriation de la démarche.
• Évaluer la performance RSE du Groupe à partir du référentiel ISO 26030.
• Piloter la rédaction des supports et reportings RSE : collectes des données, consolidation, fiabilisation des données, bilans, communications, réponses aux clients etc
• Analyser les résultats, identifer les axes de progrès et formuler des recommandations auprès des directions concernées.

3. Assurer la veille réglementaire et anticiper les évolutions

• Assurer une veille réglementaire et normative sur les enjeux de Développement Durable et de responsabilité sociétale.
• Anticiper les évolutions susceptibles d’impacter les activités et les engagements du Groupe.
• Suivre avec les équipes concernées les principaux enjeux du secteur agroalimentaire : bilan carbone, analyse du cycle de vie des produits, éco-conception des emballages, gestion des déchets, énergie et achats responsables.
• Travailler en transversalité avec les équipes Qualité, Achats, Marketing, Commerce, SSE, RH, R&D produit et packaging, Industrialisation/production afin de transformer les évolutions réglementaires et les enjeux environnementaux en recommandations concrètes.
• Développer les relations avec les organismes spécialisés, les interprofessions, les pôles de compétitivité et les fournisseurs.

Profil recherché

De formation supérieure Bac+5 en Développement Durable, RSE, environnement, ingénierie agroalimentaire ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience significative d’au moins 5 ans en RSE ou en Développement Durable, idéalement dans un environnement industriel et/ou agroalimentaire.

Vous disposez de solides compétences en gestion de projet et en animation transversale, vous permettant de mobiliser des interlocuteurs variés sans nécessairement disposer de liens hiérarchiques avec eux.

Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données, la construction d’indicateurs et le reporting. Vous savez structurer une démarche, prioriser les actions et transformer des objectifs stratégiques en plans d’action opérationnels.

Votre connaissance des enjeux réglementaires et normatifs du Développement Durable constitue un atout (CSRD, ISO 26030 etc), notamment sur les sujets de reporting extra-financier et de performance environnementale.

Vous maitrisez le pack office et Excel.

Le package de rémunération affiché comprend le salaire fixe sur 13 mois ainsi qu'une prime sur objectifs.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À compétences égales, nous garantissons une égalité de traitement à l’ensemble de nos candidats.

Réf: 47060dce-31a2-4c53-9d9a-46e9438da221