Assistant ressources humaines F/H

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  • Etablissement :  Daunat Picardie

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Chambry

Description de l'entreprise

Depuis 1976, Daunat vous recharge en gourmandise en proposant des recettes généreuses, aux formats pratiques et adaptés à votre mode de vie. 

Cette histoire s’écrit grâce à nos 1600 collabor’acteurs qui apportent chaque jour une attention particulière à l’élaboration de chaque produit et incarnent ainsi pleinement nos valeurs de curiosité, d’engagement, d’exigence et de simplicité. Si vous cherchez une marque implantée sur les territoires et dynamique, venez faire le plein de vie avec nous !

Description du poste

En collaboration avec le responsable ressources humaines, l'assistant(e) RH évolue dans les activités de gestion RH et administratives, pilote la gestion de l'intérim et l'administration du personnel, participe à l'animation des IRP de l'entreprise, conseille les responsables et les managers dans tous les aspects opérationnels de leur activité

 

Compétences mises en œuvre :

  • Assurer au quotidien la gestion des temps et activités (kelio)
  • Gérér les contrats de travail temporaire (transmission des commandes quotidiennes, établissement des badges...)
  • Assurer le déploiement de plan de recrutement des saisonniers et étudiants (assurer les sessions de recrutement, DUE, dossiers d'aide à l'emploi, création des dossiers du personnel, création profil kelio, gestion documents d'accueil et intégration des collaborateurs, réponses aux candidats...)
  • Assurer le back up de la gestionnaire de paye
  • Suivi des procédures disciplinaires (préparation et remise des convocations..)
  • Participer à la gestion des IRP (suivi, convocations, feuilles d'émargement, organisation des élections professionnelles...)
  • Réalisation des tableaux de bords RH correspondant aux missions (suivi mi temps...)
  • Gérér l'organisation des vestiaires (fichier excel, clés...)
  • Participer à la gestion administrative du plan de développement des compétences afin d'assurer un suivi en cas de besoin de remplacement sur cette mission
  • Assurer la gestion administrative quotidienne (factures, suivi commandes...)

 

Un parcours d'intégration et de formation est prévu à la prise de poste.

 

Ce que nous proposons :

Rémunération et avantages sociaux :

  • Salaire de base évolutif avec la montée et compétences et la prise de responsabilité : SMIC +5% à 20% ​
  • 13ème mois (selon ancienneté)​
  • Prime d’ancienneté : 3% au bout de 3 ans.​
  • Intéressement​/participation
  • Assurance Frais de santé et prévoyance avec prise en charge partielle par l’entreprise​
  • Avantages CSE (chèques vacances/saison/Noël…)

 

Profil recherché

Rigoureux et dynamique, vous êtes à l'aise avec les chiffrres et aimez travailler en équipe. 

Niveau minimum demandé : Bac +2 dans le domaine des ressources humaines.

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors rejoignez-nous !

Réf: b44bfd5f-52ca-410a-a486-6cfafeeff63f

Le poste n'est plus à pourvoir.

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