Category Manager Junior - CDD F/H

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Mise à jour le 16/04/2024
  • Type de contrat :  CDD - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

L'entreprise

Depuis 1976, Daunat vous recharge en gourmandise en proposant des recettes généreuses, aux formats pratiques et adaptés à votre mode de vie. 

Cette histoire s’écrit grâce à nos 1600 collabor’acteurs qui apportent chaque jour une attention particulière à l’élaboration de chaque produit et incarnent ainsi pleinement nos valeurs de curiosité, d’engagement, d’exigence et de simplicité. Si vous cherchez une marque implantée sur les territoires et dynamique, venez faire le plein de vie avec nous !

Description du poste

Au sein du pôle marketing clients (rattaché à la direction commerciale)  et dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un category manager en CDD du 1er juillet au 31 décembre 2024.

 

Dans ce cadre vos principales missions seront:

  • L'accompagnement du développement de la marque avec les équipes commerciales ;
  • La construction de plans d’action autour des 4P (assortiment, prix, promo...) pour un portefeuille de client ;
  • La préparation de rendez-vous et la construction des selling story ;
  • La gestion des opérations trade et la construction et mise en place du plan trade pour 2025;
  • L'élaboration et la communication des analyses du réseau .

Profil recherché

De formation niveau Bac + 5 (Master, école ce commerce, école d’ingénieur, ...) vous disposez d’une première expérience sur le poste de category manager en stage ou alternance, une expérience terrain est un plus. Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), vous avez un esprit d’analyse, de synthèse et d’équipe, un bon relationnel, le sens du travail bien fait et une capacité à fédérer, alors rejoignez-nous !

 

Réf: f9522579-7897-4d1d-9092-b89ac87be6a4

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Category Manager Junior - CDD F/H

CDD - 6 mois
Temps plein
Rennes

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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