chef de produit marketing digital F/H

L'entreprise

Vous recherchez :

•Un groupe français, dynamique et innovant, solidement implanté localement depuis 45 ans qui fournit 500 000 repas par jour aux français.
•À intégrer le secteur du snacking, un marché en croissance.
•Une marque forte, porteuse de valeurs dans lesquelles vous vous reconnaissez : exigence, curiosité, simplicité et engagement.
•Une entreprise qui a la volonté de rester à taille humaine, soucieuse de faire grandir et évoluer ses 1500 collabor’acteurs.

Description du poste

Dans le cadre de l’accélération et la transformation digitale de l’entreprise, nous recherchons un chef de produit Marketing digital F/H à partir de janvier 2022.

Pour répondre à l’ambition de Daunat, vous devrez faire du digital un véritable levier de performance, de recrutement et de la fidélisation de nos consommateurs, et contribuer à la préférence de marque, en lien avec les équipes marketing, SI, qualité, commerce, RH et les agences partenaires.

Vous devrez également contribuer à la montée en compétences de l’équipe marketing et category management en matière de communication digitale.

Missions :

- Mettre en place une roadmap ambitieuse en phase avec la volonté d’accélération digitale
- Suivre, développer et lancer le nouveau éco-système digital de la marque (brief réalisé en 2021 et refonte initiée fin 2021) :
      • Nouvelle stratégie sur les réseaux sociaux, tant dans la médiatisation que le brand content, en lien avec les agences communication / SEO / SMA
      • Refonte du site internet (de A à Z) : architecture, navigation, brand content, viabilité technique, en lien avec tous les services concernés internes ou externes
      • S’assurer du rôle et de la complémentarité des supports au sein de l’éco-système (page réseau social, site internet de la marque…)
      • Veiller à la cohérence de la DAUNAT’Touch sur tous les supports de l’éco-système
- Contribuer fortement à la stratégie digitale de l’entreprise à moyen et long terme (objectifs digitaux en lien avec objectifs marketing/business, leviers prioritaires d’actions, chiffrer et planifier les actions…)
- Etre un relais et un appui sur la meilleure mise en avant de nos produits sur les circuits drive, quick commerce…
- Travailler en co-construction avec les équipes marketing produits, le category management sur la stratégie digitale, les guider par le partage de bonnes pratiques, de veilles inspirantes, d’analyses de la performance
- Faire grandir et faire vivre la « digitale culture » de l’entreprise et de ses collaborateurs (partage d’expérience, veille, formations…) pour une plus grande efficacité collective et nourrir les compétences des équipes

Profil recherché

De formation supérieure, niveau Bac +5 Master en marketing/digital (école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire). Idéalement 2 ans d’expérience dans la gestion opérationnelle et stratégique d’un éco-systeme digital sur des marques PGC,et l’univers agro-alimentaire de préférence.

Connaissances et compétences requises :

- Bonnes connaissances des concepts relatifs au digital, media et au marketing produit, avec des notions centrées utilisateurs (user stories, KPI, leviers d’acquisition, UX, CRM (Customer Relationship Management)…)
- Avoir une forte culture « consommateur » (insight)
- Avoir une connaissance des réseaux sociaux : leurs codes visuels, rédactionnels etc…y compris les plus récents (Tik Tok, Twitch …) et des moteurs de recherches (Google, YouTube)
- Très bonne connaissance de l’ensemble des leviers webmarketing et des enjeux relatifs à l’analytics
- Connaissance des leviers d’acquisition, gratuits (SEO) et payants (AdWords, Social Ads)
- Connaissance des outils d’analyse data/analytics (Google Analytics, Google Tag Manager, …)
- Management de projets
- Maîtrise des outils de bureautique, notamment du pack Office (Excel, Word, PPT…)

Aptitudes professionnelles :

- Créativité et goût pour l’innovation, curiosité
- Avoir une culture du résultat (maitrise des couts, objectifs à atteindre, mesure de la performance, recherche de solutions)
- Force de proposition
- Rigueur et organisation
- Esprit d’analyse
- Sens de l’écoute et de la communication avec des métiers différents (marketing, commercial, RH, category management, systèmes d’informations, industriel…)
- Leadership
- Agilité
- Pédagogie et force de conviction, accessibilité

Votre goût du challenge et votre motivation seront de vrais atouts pour réussir dans ce poste.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors rejoignez nous !

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