Chef d'équipe maintenance junior H/F

Parlons de nous

Vous recherchez :

• Un groupe français, dynamique et innovant, solidement implanté localement depuis 45 ans qui fournit 500 000 repas par jour aux français.
• À intégrer le secteur du snacking, un marché en croissance.
• Une marque forte, porteuse de valeurs dans lesquelles vous vous reconnaissez : exigence, curiosité, simplicité et engagement.
• Une entreprise qui a la volonté de rester à taille humaine, soucieuse de faire grandir et évoluer ses 1500 collabor’acteurs.

Parlons du poste

Sous la responsabilité d’un adjoint au responsable maintenance, vous :

• Serez amené à manager une équipe de 4/5 techniciens de maintenance sur des actions de maintenance préventive et correctives.
  • Les équipements de production sont des machines standards ou des prototypes très variés : des doseuses, des convoyeurs d’assemblage, des thermoformeuse, des ensacheuses, des robots, des étiqueteuses, etc ;
• Accompagnerez votre équipe et réaliserez des dépannages touchant les domaines de l’électrotechnique, du pneumatique, de la mécanique, de l’automatisme ;
• Participerez quotidiennement à la bonne marche des équipements par votre présence et celle de votre équipe dans les ateliers de production afin d’accompagnement les personnels de production ;
• Proposerez et réaliserez des modifications techniques permettant d’accompagner une démarche d’amélioration continue dans un souci d’optimiser le fonctionnement des équipements, des conditions de travail et la performances industrielle;
• Effectuerez/Contrôlerez/Analyserez les enregistrements techniques via un système de GMAO ;
• Pourrez rédiger des documents spécifiques (procédures, modes opératoires, gammes, …)
• Accompagnerez votre responsable sur l’intégration de process sur votre périmètre

L’ensemble de ces tâches se réaliseront dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène définies. Vous avez donc une forte sensibilité à l’hygiène, à la sécurité alimentaire ainsi qu’à la sécurité des personnes et des biens.

Poste à pourvoir en CDI, en horaires 2*8 et de journée.

Ce que nous proposons :

Rémunération et avantages sociaux :

• Salaire de base évolutif avec la montée et compétences et la prise de responsabilité 
• 13ème mois (selon ancienneté)​
• Prime d’ancienneté : 3% au bout de 3 ans.​
• Intéressement​ et participation selon les résultats de l'entreprise
  
• Assurance Frais de santé et prévoyance avec prise en charge partielle par l’entreprise​
• Avantages CSE (chèques vacances/saison/Noël…)

Parlons de vous

De formation ou Bac + 2/3 en électrotechnique ou maintenance vous possédez de solides compétences techniques, et démontrez une réelle envie d’évoluer vers des fonctions managériales. Sachez que nous sommes prêts et avons les capacités de vous accompagner !

Possédant de réelles qualités relationnelles et de communication, vous appréciez le travail en équipe et le partage de connaissances en lien direct avec le terrain.

Nous apprécierons tout particulièrement votre engagement et votre rigueur tout en étant force de proposition.

Vous souhaitez vous investir au sein d’une entreprise dynamique et structurée, ce poste est pour vous !

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