Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H

L'entreprise

Vous recherchez :

•Un groupe français, dynamique et innovant, solidement implanté localement depuis 45 ans qui fournit 500 000 repas par jour aux français.

•À intégrer le secteur du snacking, un marché en croissance.

•Une marque forte, porteuse de valeurs dans lesquelles vous vous reconnaissez : exigence, curiosité, simplicité et engagement.

•Une entreprise qui a la volonté de rester à taille humaine, soucieuse de faire grandir et évoluer ses 1500 collabor’acteurs.

Description du poste

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable Paie Groupe et en lien avec les Responsables RH des 2 entités gérées, le/la gestionnaire paie est garant de l'établissement des paies, des charges sociales, des provisions comptables et de l’administration du personnel sur un périmètre comprenant le siège du groupe et un site industriel soit environ 350 paies.

Paie :

- Réaliser l’interface entre le logiciel de gestion des temps et le logiciel de paie en tenant compte des informations collectées (absences, congés, arrêts maladie, etc.)

- Saisir les éléments complémentaires de paies (primes, indemnités, retenues,…)

- Contrôler les bulletins de salaires

- Participer à l’élaboration des états post-paie (constitution des provisions sociales, analyse d’effectifs, …)

- Réaliser les déclarations de charges sociales (DSN)

- Proposer, participer et suivre les évolutions de paramétrage du logiciel de paie

Gestion des Temps et Activités :

- Recueille, saisie et contrôle les données et badgeages

- Participe au contrôle des compteurs pour les provisions comptables et à leur diffusion auprès des responsables et salariés

Administration du personnel :

- Assurer la rédaction des propositions d'embauche, contrats et avenants, validation des périodes d'essai, attestation, etc…

- Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires et des effectifs

- Mettre en œuvre les documents relatifs aux soldes tout compte

- Réaliser les déclarations sociales, administratives et fiscales réglementaires

- Gérer les relations avec la CPAM, mutuelle, prévoyance et les caisses de retraite

- Assister le DRH/RRH dans les dossiers disciplinaires, de ruptures de contrat et de suivi des contentieux

Profil recherché

Profil

- Rigueur, Organisation, logique comptabilité (facilité à manipuler les chiffres)

- Travail en équipe et sens du service

- Connaissance sur la législation sociale,

- La maitrise des logiciels Sage Paie et Kélio serait un plus.

- Maitrise de Microsoft Excel (TCD, formules, …) et des outils bureautiques.

De formation Bac+2/3 en Gestion RH et Paie, vous justifiez d'une expérience de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel réussie de 3 à 5 années.

Poste basé à Rennes, à pourvoir immédiatement.

Réf: d7a6023b-3b36-4633-5913-08d9404529f2