Responsable Ressources Humaines en CDD de remplacement (F/H)

Je postule
  • Type de contrat :  CDD - 7 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Monchy-le-Preux

L'entreprise

Nous vous proposons de rejoindre un groupe dynamique et innovant, solidement implanté localement depuis 45 ans. Acteur majeur du snacking, nous fournissons 500000 repas par jours aux français.

Nous avons la volonté de rester à taille humaine et de faire grandir nos 1500 collabor'acteurs tout en portant les valeurs d'exigence, curiosité, simplicité et engagement.

L'aventure vous tente? Rejoignez notre site industriel et nos équipes d'Arras (62)!

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement maternité, vous êtes membre du Comité de Direction du site d'Arras et managez le service RH constitué de 2 assistantes RH. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de site et fonctionnellement au DRH Groupe, vous impulsez les projets de transformation de ce site spécialisé dans la fabrication de salades.

Véritable business partner, vous êtes l’interlocuteur privilégié et quotidien des 120 collaborateurs pour les accompagner et les faire évoluer dans un environnement industriel dynamique et exigeant.

Dans ce cadre, vous avez la responsabilité de :

  • Garantir la bonne exécution de l’ensemble des processus RH (recrutement, intégration, formation, évaluation, ADP et paie, …), animer et faire monter en compétence votre équipe
  • Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH, et les accompagner dans la montée en compétences de leurs équipes,
  • S’approprier et déployer la stratégie et la politique RH construite par la Direction des Ressources Humaines,
  • Être force de propositions pour faire évoluer et optimiser les organisations ainsi que les métiers, déployer des outils permettant accroître la performance opérationnelle,
  • Participer à l’analyse des frais de personnels et du reporting consolidés
  • Animer les instances représentatives du personnel en local,
  • Garantir le bon climat social, être l’interlocuteur et co-animer les IRP
  • Être acteur dans le développement de la marque employeur en local
  • Porter, animer et développer les valeurs de l’entreprise (Engagement, curiosité, exigence et simplicité) et la culture Santé Sécurité et Environnement
  • Relayer les actions de communication interne

Profil recherché

De formation Bac +5 avec une spécialisation RH, vous disposez d’une expérience significative acquise en industrie ou en logistique qui vous a notamment permis de développer une maîtrise opérationnelle de l’ensemble des dimensions de la fonction RH.

Vos qualités relationnelles et votre leadership, vous permettent d'être présent(e) régulièrement sur le terrain auprès de nos managers ou collaborateurs et d'interagir facilement avec vos interlocuteurs internes ou externes.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. 

Réf: 76bcdc27-dc9d-4790-0705-08d9bb315b34

Le poste n'est plus à pourvoir.

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